Habilidades de liderazgo redárquico
E-learning
80 Horas
En un entorno empresarial marcado por la transformación digital, la innovación y el trabajo colaborativo, las organizaciones requieren evolucionar hacia modelos más flexibles que integren lo mejor de la jerarquía tradicional con estructuras más dinámicas basadas en redes.
El liderazgo redárquico surge como una respuesta a esta necesidad, combinando la eficiencia de la jerarquía con la agilidad de la redarquía, permitiendo potenciar la colaboración, la autonomía y el compromiso de los equipos.
Este curso ha sido diseñado para comprender e implementar estrategias de liderazgo dual (jerarquía/redarquía), promoviendo un entorno laboral donde las personas alinean su talento con un propósito compartido, fortaleciendo la toma de decisiones, la innovación y el logro de objetivos organizacionales.
A través de una experiencia formativa práctica, las y los participantes desarrollarán habilidades para impulsar redes colaborativas, gestionar el cambio organizacional y liderar equipos de alto desempeño en contextos complejos y dinámicos.
Dirigido a
Este curso está dirigido a:
- Líderes, jefaturas y gerencias que buscan innovar en sus estilos de liderazgo.
- Profesionales de Recursos Humanos y desarrollo organizacional.
- Equipos de trabajo que operan en entornos de transformación digital o cambio organizacional.
- Consultores, coaches y facilitadores organizacionales.
- Personas interesadas en desarrollar habilidades de liderazgo colaborativo y gestión en red.
Objetivos del curso
Al término del curso, los participantes serán capaces de:
- Emplear habilidades de liderazgo redárquico en el entorno laboral, basadas en un modelo dual y redes colaborativas.
- Identificar los principios del liderazgo redárquico y su impacto en las organizaciones.
- Diferenciar los modelos de jerarquía y redarquía, comprendiendo sus características y aplicaciones.
- Aplicar el proceso de transformación organizacional dual (jerarquía/redarquía) para mejorar la gestión y el desempeño.
- Utilizar estrategias de liderazgo que fomenten el trabajo colaborativo, la innovación y el compromiso de los equipos.
Contenidos
- Transformación organizacional colaborativa.
- Valores y preceptos de los equipos redárquicos.
- Dualidad entre modelos de liderazgo.
- Impacto de la colaboración en la gestión.
- Gestión del ecosistema corporativo.
- Fases de la transformación dinámica en los equipos.
- Aspectos claves para implementar la transformación dual
(jerarquía/redarquía).
- Prácticas del líder cómo impulsor de la excelencia en los procesos.
- Confianza y control desde un liderazgo eficiente.
Información comercial
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Precio por persona:
$448.000 -
Descuentos:
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10 a 29 alumnos, 10% dscto -
30 a 49 alumnos, 15% dscto
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50 a 99 alumnos, 20% dscto
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100 o más alumnos, 25% dscto
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Franquicia tributaria
Código
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